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您当前的位置:企业 > 工会 > 工会要闻 陕西工会力促“八大群体”找到“娘家人”
2019-06-25 08:50:07来源:陕工网——陕西工人报
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新就业模式催变工会服务

核心提示

  ■伴随共享经济、数字经济等新业态蓬勃兴起,货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员“八大群体”职工数量激增。

  ■因流动性大、组织性弱、劳动强度大、工作时间不规律等,“八大群体”很难享受到正规配套的服务保障。

  ■为顺应新产业、新业态蓬勃发展,陕西积极扩大工会组织覆盖面,力争到2020年农民工入会率达60%。

  5月22日,省总工会在铜川举行“八大群体”入会启动仪式 (鲜康 摄)

  高速公路上,货车司机走南闯北;大街小巷里,快递小哥丈量城市;楼宇小区内,物业保安尽忠职守……伴随经济发展,我省职工队伍发生了深刻变化,农民工作为职工队伍的重要成员已经壮大到750多万人,主要集中在制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务业,而货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员“八大群体”,正是农民工集中的领域。

  “八大群体”一直存在流动性大、组织性弱、权益维护困难等问题,针对这一现象,去年,省总工会制定了《陕西省总工会推进货车司机等群体入会工作的试点方案》,在组织“八大群体”入会方式和工会组建形式上积极探索、大胆实践,提出力争到2020年农民工入会率达到60%,力促“八大群体”找到“娘家人”。

“八大群体”

一个都不能少

  5月22日,省总工会在铜川举行“八大群体”入会启动仪式,货车司机等“八大群体”1000余人集中登记后拿到工会会员证,并领取劳保用品和《咱们为什么要入会》书籍。

  5月24日,在铜川市妇联巾帼家政有限公司,51岁的高俊娥正在接受月嫂培训。她告诉记者,这几年月嫂的收入水涨船高,但人员队伍并不稳定,主要原因就是要与不同客户打交道,容易出现权益受损问题。“以前受了委屈,只能流眼泪,要么干脆辞职。”高俊娥说。

  “推动‘八大群体’入会,就是要最大限度把农民工组织到工会中来,让工会为他们服好务。”省总工会基层工作部部长冯建秦说。

  铜川市妇联巾帼家政有限公司工会成立于2013年。工会成立后,首先调研、掌握家政服务员与客户之间容易产生的矛盾。工会工作人员告诉记者:“有些矛盾是家政服务员自身的问题。我们通过培训,提高家政服务员个人修养、服务技能和沟通能力等,并且要求他们具备文明礼貌、保守客户隐私、诚实守信等职业道德。”

  对一些确实由客户引起的矛盾,该公司工会及时维权,同时依托铜川市总工会,发挥协同专业律师的作用,化解家政服务人员和客户之间的矛盾。该公司工会的做法受到上级工会的充分肯定,2019年被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”称号。

主动服务

增强入会获得感

  工会组织不仅要建起来,还要转起来,活起来。要让职工真正感受到工会“大家庭”的温暖,服务是重点。

  秉持“先服务后入会”“先活动覆盖再组织覆盖”的理念,2016年,西安市总工会与西安邮储银行联手,推出西安工会服务卡,持卡会员可享受市、区两级工会组织提供的政策咨询、职业介绍、法律援助、心理咨询服务;免费获得交通意外险一份;享受吃、住、行、医、游、购、娱等各方面的特惠增值服务等。

  2018年,西安市总工会为未建会的渣土车企业上门送清凉,慰问渣土车司机,为建会工作做好铺垫;为5家物流、快递企业货车司机(快递员)送出免费体检500份,派专业人员上门义诊并实施体检;组织1000名货车司机(快递员)进行安全技能知识答题和问卷调查,并宣传入会的好处。

  制度保障基层工会“有钱办事”。省总工会制定下发了相应的经费管理办法,并对“八大群体”新建立的区级行业工会给予经费补贴,从经费上给予保障,让行业工会“有钱办事”“有地方办事”,消除他们的后顾之忧。

  “最大限度地组织货车司机等‘八大群体’加入工会,有利于工会更充分、更有效地为农民工维权、服务,解决他们工作、生活中遇到的难题。”6月10日,省总工会常务副主席张仲茜说,“我们通过搭建多元平台,不断探索最佳建会、入会路径和方式,有效提升员工入会率、扩大工会覆盖面,让‘八大群体’真正感受到组织的温暖和关怀。”

齐抓共管

不断扩大工会覆盖面

  不过,省总工会在调研中发现,组织“八大群体”入会,仍存在诸多难点。例如企业更迭速度快。当前,新技术新业态的发展,让企业的新型组织形式不断更新,创客空间、创客小镇、网约平台公司等呈现出变化快、生命周期短的特点,这意味着工会的组建与撤销频率加快。

  互联网、人工智能等技术悄然改变着传统的就业方式,职工对于用人单位的依附性下降,流动率也越来越高。据“饿了么”平台检测,网络送餐员每月流失率在30%左右,能够做满半年的职工不足10%。在这种情况下,传统的入会方式以及会员会籍管理形式已经不能适应,工会亟待推出全新的入会以及会员管理模式。

  “八大群体”入会难题,并没有动摇工会为这部分职工服务的决心。在吸纳他们加入工会“大家庭”的过程中,省总工会充分调动各方资源,探索组织多种入会形式,形成了各具特色的建会入会模式。

  多形式建会。在用工单位普遍建立托管工会;在建筑企业和建设工地建立项目工会;在街道(乡镇)、园区建立工会联合会;在小微企业建立联合工会,最大限度地扩大工会组织的覆盖面。

  集中入会。针对物流、快递、渣土车等行业就业人员流动性大、分散性强的特点,省、市、县(区)总工会集中人力物力,在某一时间节点组织“八大群体”的代表集中登记并加入工会组织,带动和影响更多的人员入会。2018年,西安市总工会先后在西安国际港务区京东西北广汇分拣中心、西安贝斯特物流中心举行货车司机等“八大群体”入会推进会等。

  就近入会。对未建立劳动关系、灵活从业的“八大群体”,以街道(乡镇)工会为大依托,以社区(村)联合工会为小依托,就近组织其入会。例如依托大型企业工会将聘用的保安、保洁和园艺工等纳入工会组织;对灵活从业家政服务员,通过建立劳务关系的形式,就近组织到相关企业工会;对没有建立劳动关系的货车司机等,通过相关挂靠业务做媒介,自行选择相关单位灵活入会。

  网上入会。通过“互联网+”入会模式就近实名加入工会,让职工手指“点点”即可快捷入会。

  据统计,今年第一季度,全省工会组织发展货车司机等“八大群体”会员43536人。

  据了解,今年各级工会继续加强与人社、交通、公安、邮政以及货运、物流、快递、家政等行业联系,在全省形成社会配合、工会动作、职工参与的齐抓共管工作格局,进一步营造良好社会氛围,不断扩大工会组织的覆盖面。(郭军)

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